Är lönekartläggningar är ett bra verktyg Ja Nej Vet ej Arbetsgivare Kommun Landsting % 100 75 50 25 0 100 75 25 0 85,7% 95,0% 9,8% 4,5% 5,0% Bild 5 visar hur stora andelar som tycker att lönekartläggningar är ett bra verktyg för att uppnå jämställda löner.

Inom ramen för arbetet med lönekartläggning handlar det dock bara om att kartlägga och analysera lönebestämmelser och praxis utifrån könssynpunkt. Lika och likvärdigt arbete I arbetet med lönekartläggningen måste du ta ställning till vilka arbetstagare som utför arbete som är lika eller likvärdigt.

Jag arbetar som ekonomiassistent på företaget och inför 2021 så är det dags för den årliga lönekartläggningen. Det är ju numera (sedan 2017) ett lagkrav på att en arbetsgivare ska göra en årlig lönekartläggning om man har över 10 anställda. Ett verktyg för att uppnå ekonomisk jämställdhet är krav på att arbetsgivare ska genomföra lönekartläggning. Lagstiftningen om lönekartläggning finns i diskrimineringslagen (2008:567), vars tredje kapitel ställer krav på att arbetsgivare ska arbeta för att upptäcka, åtgärda och förhindra löneskillnader som har samband med kön. Årlig lönekartläggning Alla arbetsgivare ska varje år kartlägga och analysera de bestämmelser och praxis om lön och löneförmåner som tillämpas på arbetsplatsen. Syftet med kartläggningen är att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män.

Lonekartlaggning verktyg

Tillsammans med vår samarbetspartner Edge HR erbjuder vi ett lönekartläggningsverktyg, PayAnalytics, det mest effektiva verktyget för lönekartläggning. 21 nov. 2019 — som verktyg för att åstadkomma Ramvillkor för arbetet med lönekartläggning Olika system för arbetsvärdering och lönekartläggning. 23 maj 2019 — Riksrevisionen har granskat om lönekartläggning är ett väl fungerande verktyg för att minska löneskillnaderna mellan män och kvinnor. Till dig som vill lära dig mer om hur du kan driva på arbetsgivarens arbete med aktiva åtgärder har vi samlat information på sidan verktyg för likabehandling. När 10 maj 2019 — Ett verktyg för att uppnå ekonomisk jämställdhet är krav på att arbetsgivare ska genomföra lönekartläggning.

Lönekartläggning är ett viktigt verktyg för att få bukt med diskriminering. för 8 dagar sedan — Lönelänken är ett högkvalitativt, användarvänligt verktyg som ger dig ett budgetarbete för den årliga löneöversynen samt lönekartläggning.

regler om löneanalys ska ses som ett fristående verktyg för analys av diskriminerande och osakliga löneskillnader och kompletterar därmed. 3 kap Aktiva

Om Novare Pay. Novare Pay Consulting är ett konsultföretag som är specialiserade på löner, förmåner och incitamentsprogram. Vi hjälper både nationella och multinationella företag och organisationer med faktabaserad rådgivning på ersättningsområdet.

I den här guiden får du verktyg, tips och checklistor för att utföra lönekartläggningen på bästa sätt. GUIDE: Så gör ni en lönekartläggning - 6 enkla steg Med hjälp av en lönekartläggning kan ni upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor i er verksamhet. Strategisk rådgivning, konsulttjänster och HR-verktyg för Compensation & Benefits. Vi hjälper HR effektivisera årets viktiga C&B-processer. 301 Moved Permanently. openresty Verktyg för lönekartläggning Automatiserad lönekartläggning och analys RewardSmarters Excelverktyg för lönekartläggning ger komplett kartläggning och analys enligt DO:s krav. Verktyget passar dig som vill kunna göra djupare analyser på grupp och individnivå och ha full kontroll över alla siffror.

Varför Excel istället för webbaserade verktyg?
Eget foretag massa 2021

Vi har Sveriges mest moderna verktyg för lönesättning. Vi har genomfört närmare 4000 lönekartläggningar och hjälper årligen tusentals chefer att sätta rätt lön. Boka en skräddarsydd demo med oss, helt gratis. analys lönelots - en snabb och smidig metod.

Verktyg för lönekartläggning. Alla arbetsgivare måste varje år genomföra en lönekartläggning för att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga skillnader i lön och andra förmåner mellan kvinnor och män. Lönekartläggning som ett strategiskt verktyg Det år många som ser lönekartläggningen som strikt tillhörande HR-avdelningen. Men det många går miste om är de insikter och rikedomen i den data som framkommer ur en lönekartläggning om den ses ur ett strategiskt perspektiv.
Hotell norrköping

Heartpace Pay Gap är ett verktyg för Lönekartläggning och Analys som spar dig tid, tar bort subjektivitet och levererar enligt lagstiftningskraven. Genom att använda Heartpace Pay för analys av löneskillnad mellan kön minimerar du risken för misstag och subjektiva bedömningar.

• Grupperingar av lika arbeten utifrån 23 maj 2019 Unionen anser dock att lönekartläggningar är ett effektivt verktyg. Tweet. Alla arbetsgivare ska enligt lag göra lönekartläggningar. Syftet är att regler om löneanalys ska ses som ett fristående verktyg för analys av diskriminerande och osakliga löneskillnader och kompletterar därmed.

Traktortreffen 2021 termine

Allt fler utför sina arbetsuppgifter med hjälp av digitala verktyg. Med digital teknik utvecklas arbeten på ett helt nytt sätt. Digitala arbetsmiljöproblem blir därför allt

Vårt verktyg hjälper dig hela vägen och gör automatiska analyser för att ge dig djupgående insikter kring er lönedata. Kontakta oss för mer information eller boka en kostnadsfri demo. Så här fungerar verktyget för lönekartläggning. 1. Import av data.